知らないじゃ済まされない!歯科衛生士が本命クリニックに面接に行く時のチェックポイント

歯科衛生士学生A

「8月に何軒か見学に行ったので、そろそろ面接に行こうと思うんですけど、何を気をつけたらいいですか?

「本命のクリニックへの面接なので、絶対に失敗したくないんです」

「本命クリニックなんで、質問したいことがきけないかも」

そんな疑問悩みにお答えします。

9月に入り夏休みが終わり、8月に開催された、
就職合同説明会や個別の医院見学も
何件か行かれたのではないでしょうか??

まだ見学に行かれていない方は焦る必要はありません。

詳しはこちら

【新卒の歯科衛生士】早い時期の見学のみの活動はやめるべき3つ理由

そろそろ、本命のクリニックを決めて
面接に行きたいなと考えている方もいると思います。

そこで、本命クリニックで
【絶対失敗しないための方法】
をお伝えしたいと思います。

今回の内容
入社後に「聞けばよかった・・・」とならないようにする
本命のクリニックの面接で失敗しない方法を知る

 

本命クリニックへ行く時のチェックポイント
私は、歯科業界で15年間、
歯科医師、歯科衛生士の転職に携わってきました。

採用決裁権者がどういったことを求めているのか、
何を知りたくて、採用の決め手は何なのかを理解しています。

そのノウハウを公開し、
皆さんの就職活動に役立ててもらいたいと思います。

まずは結論から伝えたいと思います。

①服務規定をチェック
②見学でも評価されている
③アンケートは質より量

ではそれぞれ見ていきましょう

まず一つ目は

①服務規定をチェック

服務規定は必ず確認をしておきましょう。

「学校では校則で髪の毛を染めてはいけなかったけど、
就職したら染めるんだ!」

と思っている人は多いはず。

ただ、見学をしても
その点が明確にはわからないですし、
どこがラインなんだろうと疑問に思ってしまう人も
多いと思います。

そして、入社後トラブルになるケースで
一番多いのはこの「髪の毛の色問題」

規定を知らずに、
アッシュ掛かった髪の毛の色をして、
院長に注意されている方を何人も見かけています。

2022年入社の方では、2名目撃しました。

入社時点で注意されると、
あなたも働きにくくなるし、
院長やスタッフも「この子大丈夫かな??」

と目をつけれらてしまいます。

仕事を円滑に、
人間関係をスムーズにするためにも、
スタートは肝心。

しっかりとルールを知って、
ルールに合った髪色で行くようにしましょう。

そのためにも必ずチェックが必要。

面接の質問で、

「髪の毛の色など、ルールはありませんか?」

という質問を必ず入れましょう。

次に

②見学でも評価されている。

歯科医院の面接では、
「見学」と「面接」と分かれている
特殊な選考が一般的ですが、
「見学」「面接」を同時に行なったり、
別々に行なったりと様々です。

どちらにしても「見学」をしている最中も
あなたがどういった人間なのか、
クリニックに合う存在なのかどうかを
チェックされていますので、
注意しましょう。

事前に見学があった場合は、
すでに評価があった状態での面接になります。

うまく見学の時にアピールできていなかったな、
と思う方は面接で挽回する気持ちで臨みましょう。

詳しくはこちらもご覧下さい。

見学で新卒歯科衛生士が絶対にやってはいけない5選

最後に3つ目

③アンケートは質より量

アンケートがある場合には、
悩まず思ったことを書いて、
【質より量】の気持ちで書くようにしましょう。

人材教育に力を入れていたり、
スタッフの人間関係や雰囲気を
重視するクリニックは、
いろいろな情報収集をし、
選考の材料にしています。

近年、見学や面接時にアンケートを
とるところが多くなってきましたし、
その中身を重視する傾向があります。

ただ、どの方のアンケートを見ても、

「内容が薄い」

一つの項目で一行や一言で
終わっているケースがあります。

選考側は多くの情報が欲しいというのが
1番の目的としてアンケート行っています。

ですので、まずは
「情報を多く渡してあげる」
ということを意識しましょう。

内容は二の次。

それに、アンケートは
あくまでも参考程度であって、
合否に影響を与えません。

むしろ、量が少ない方が
「応募意欲がない」と思われて、
不採用になるケースがあります。

ぜひ、量を多く書きましょう。

 

いかがでしたでしょうか?

それでは、まとめます。

・入社後にトラブルにならないように「服務規定」をチェック
・見学中に評価された状態で面接です。
・アンケートは質より量。いっぱい書きましょう。

ぜひ参考になれば幸いです。

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