FOR CLINICS歯科医院の方へ

FEATURESD's Agency の人材紹介、2つの特長

• POINT 01

  成功報酬型で、お支払い方法を2通りから選べます

  求人のご登録、ご紹介、面接までの費用は一切かかりません。費用が発生するのは、採用が決まったときだけです。お支払いは「一括払い」と「12か月の分割払い」から、医院の状況に合わせてお選びいただけます。分割払いなら、万が一1年以内に退職した場合、退職月の翌月以降のお支払いは不要です。
• POINT 02

  採用後も、定着までサポートします

  入社が決まった方には、入社前から入社後6か月までに計4回、国家資格キャリアコンサルタントによるカウンセリングを無料で行います。院長や先輩スタッフには言いにくい悩みを、外部の専門家に話せる場があること。それが、早期退職を防ぐ一番の近道だと考えています。

PAYMENTお支払い方法は2通り

紹介手数料は、採用した方の理論年収をもとに計算します。医院の状況に合わせて、どちらかをお選びください。

• 理論年収＝月給（基本給・手当を含む）×12か月で計算します。
• パート・アルバイトの場合は、週あたりの給与を計算し、年48週として年収を計算します。
• 計算した金額が最低紹介手数料を下回る場合は、最低紹介手数料を適用します。
• 表示はすべて税抜です。別途消費税を申し受けます。

RETENTION入社後6か月の、定着カウンセリング

採用はゴールではありません。新しいスタッフが職場になじむまでの6か月間を、外部の専門家が支えます。

• 1回目入社前
• 2回目入社後1か月ごろ
• 3回目入社後3か月ごろ
• 4回目入社後6か月ごろ

FLOWご紹介までの流れ

1. お問い合わせ・資料請求

   フォームまたはお電話でご連絡ください。資料をご希望の場合は、自動返信メールですぐにお届けします。

2. ヒアリング

   担当者が院長と直接お会いし、医院の方針、求める人物像、職場の雰囲気をうかがいます。

3. 求人票のご登録

   フォームから求人票をご登録いただくと、内容を確認したうえで当社サイトの求人情報に掲載します（医院名は掲載しません）。

4. ご紹介・面接

   医院に合う方をご紹介します。見学や体験入社で、お互いに確かめてから入社を決められます。

5. 内定・入社

   条件の調整は担当者が間に入って進めます。お支払いプラン（一括払い／12か月分割払い）は、採用が決まった時点でお選びいただけます。

6. 定着カウンセリング（6か月）

   入社前から入社後6か月まで、計4回のカウンセリングで定着をサポートします。

RECRUITMENT OUTSOURCING求人媒体の運用もお任せください
採用代行サービス（スポット）

グッピーや Indeed、ジョブメドレーなど、医院で掲載している求人媒体の運用を代行します。原稿づくりからスカウト送信、応募者への対応まで任せられるので、院長は診療に専念できます。人材紹介と組み合わせてご利用いただくことも可能です。

FAQよくあるご質問

採用に至らなかった場合、費用はかかりますか？

かかりません。求人のご登録、ご紹介、面接までは無料で、費用が発生するのは採用が決まったときだけです。

一括払いと分割払いは、どちらを選べばよいですか？

手数料の総額を抑えたい場合は一括払い（理論年収の18%）、一度に払う金額を抑えたい場合や、早期退職の負担を小さくしたい場合は12か月分割払い（理論年収の20%）が向いています。迷われる場合は、ヒアリングの際にご相談ください。

採用した方がすぐに辞めてしまった場合はどうなりますか？

一括払いの場合は、在籍期間に応じて手数料の一部を返金します（1か月未満は80%、1か月以上3か月未満は50%、3か月以上6か月未満は10%）。12か月分割払いの場合は、退職月の翌月以降のお支払いが不要になります。

定着カウンセリングの内容は、医院に報告されますか？

報告されません。担当するキャリアコンサルタントには守秘義務があり、話した内容が医院様や当社に伝わることはありません。外部の専門家に本音を話せる場があることが、早期退職を防ぐことにつながります。

どの職種に対応していますか？

歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手・受付に対応しています。正社員だけでなく、パート・アルバイトの募集もご相談いただけます。

対応しているエリアを教えてください。

関西を中心に、全国からのご相談をお受けしています。

登録した求人票は、そのままサイトに掲載されますか？

当社で内容を確認したうえで、当社サイトの求人情報に掲載します。医院名は掲載せず、求職者の方には面談の際にお伝えします。

人材紹介と採用代行を同時に利用できますか？

はい、可能です。採用代行で自院の求人媒体を強化しながら、人材紹介でもご紹介を受けるという使い方ができます。