STAFFING AGENCY担当者紹介

COMMITMENT転職エージェントとしてのこだわり

あなたが幸せになる転職のサポートを目指しています。

「３年以内にで５割辞める」そんな現実をなくしていきたいよく耳にするフレーズです。
私の肌感覚ではもう少し多いようなイメージを持っています。
公のデータでは出ていないので、正確な数字かどうかは不明ですが、多くの業界関係者が感じていることではないでしょうか︖

ちなみに、公益社団法人日本歯科衛生士は歯科衛生士の勤務実態調査で６５％が転職を経験、その転職回数は１～３回というデータを出しています。

私はこういった現実をなくしていきたい、そのために歯科業界での採用に関する基礎知識や判断能力をを向上させ、あなたが幸せになる就職のサポートを目指しています。

信頼できるクリニックのみ紹介

提案するクリニックは全て担当者が院長と直接面談したクリニックのみ。

院長の人柄、クリニックの雰囲気、カラー、診療内容に至るまで「求人票には乗らない」肌感覚で集めた情報こそが、他の媒体ではわからない私たちが提供できる情報だと思います。

「院長の人柄が医院の全てを決める」と言って良いと思っています。特に、「院長の人柄」については、詳細にお伝えさせていただきます。

入社６ヶ月間プロカウンセラーが
あなたの悩みを解決

どれだけ印象の良いクリニックへ入社したとしても、入社前や入社直後は不安が大きいですよね。

当社では、あなたの不安を解消し、長期で安心して仕事をしてもらうことを１番に考えています。

そこで、入社前を含めた入社６ヶ月間、合計４回のプロのカウンセラーと６０分セッションを設け、あなたの悩みを解決していきます。

担当カウンセラーは国家資格である、キャリアカウンセラーを取得。
また、「脳と心の取扱説明書」と言われる、NLP（神経言語プログラミング）の資格も持っています。

特に入社前は一番不安が大きい時期だと思います。
カウンセラーからあなたの性格からくる、想定される問題点を洗い出し、解決方法をお伝えしますので、安心して入社初日を迎えてください。

そして、入社した従業員に関して、「就職したて」が一番気を使わないといけない時期です。

飛行機に例えると、飛び始めた直後はフラフラして墜落の可能性が高く、機長が1番気を使う場面だといいます。
カウンセリングでは、そのような機長を横から副機長のようにサポートし、安定飛行になるまでサポートするという考えのもと行なっています。

機長（＝あなた）が、自信を持って安定して飛び続けられるように、ディーズエージェンシーが全力でサポート致します。