【要チェック】夏に増える求人の傾向とは

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はじめに

「夏は求人数が減るのでは？」
「この時期に動くメリットってあるの？」

一般的に求人が活発なのは春や秋と思われがちですが、夏も歯科医師の求人が動く時期です。特に6月〜8月は、医院の人員入れ替えや体制強化のための採用が目立ちます。
今回は、夏に増える歯科医師求人の傾向と、この時期に転職活動をするメリットを解説します。

6〜7月に賞与を受け取った後、キャリアアップや開業準備のために退職する歯科医師が一定数います。その補充として、医院が急募をかけるケースが多く見られます。

特にインプラントや自費診療を扱う医院は、9〜12月に患者数が増える傾向があります。その前に新しいドクターを迎え、準備期間を確保したいと考えます。

夏〜秋にかけて開院予定の医院や分院は、開業準備の一環として夏の間に採用を完了させます。

経営拡大や院長の世代交代に伴い、分院長を任せられる経験者の募集が増加します。給与は固定＋歩合、あるいは高額固定給スタートなど好条件が多い傾向です。

セラミック治療、インプラント、矯正など、自費率の高い医院が新たなドクターを求めるケースが増えます。技術習得や収入アップを狙う方にはチャンスです。

小児歯科、訪問歯科、審美歯科など、特定分野の専門医や経験者を募集する医院が目立ちます。

医院側も「早く採用を決めたい」と考えているため、選考スピードが早く、内定までが短期間で済むこともあります。

夏は一見「中途半端な時期」に感じられますが、実際には分院長候補や自費診療中心の好条件求人が増える時期です。
競争率の低さと医院の採用意欲の高さを考えれば、動く価値は十分にあります。

秋以降の新しい働き方を目指すなら、この夏の行動がチャンスを広げます。

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記事監修者：池田直史
D’s Agency代表　https://dsagencynet.jp/
株式会社increw 　代表取締役 https://increw.jp/

歯科業界特化型エージェントとして15年のキャリアを持ち、累計1000名以上の求職者相談、2000件以上の歯科医院採用相談を担当。
現在も現役事務長として医院経営に携わりながら、キャリアサポートを行っている。