11月の面接で聞かれる“あの”質問とは

投稿日: 投稿者: ds_ikeda

「11月の面接で聞かれる“あの”質問とは」――歯科医師の転職・就職活動を考えているあなたへ。

実際の面接でよく聞かれる質問例と、その対策・心構えをまとめました。

11月は医院側も来年の体制を考え始めるタイミング。

だからこそ、「この人に来てほしい」と思ってもらうための準備が重要です。

なぜ“11月面接”は聞かれる質問が決まりやすいのか

  • 年末〜年始に向けて診療体制を整える医院が多く、新しい歯科医師を迎える準備が進む。

  • 来年の診療方針の変更や新たな設備導入、診療スタイルの見直しなどを見据えた採用が増える。

  • そのため、面接では“本気で当院で働く意志”“即戦力になるか”“院の方針に合うか”を確認する質問が集中しやすい。

つまり、「履歴書どおりか／テクニックはあるか」だけでなく、「なぜこの医院を選ぶのか」「どんな姿勢で働きたいのか」を問われる傾向が強くなります。

歯科医師の面接でよく聞かれる質問 ――“あの”質問とは

以下は、歯科医師の面接で頻出する代表的な質問です。11月の面接でも、ほぼ確実に登場すると考えてよいでしょう。 ドクターズ・ファイル+2shikakara.jp+2

質問内容 面接官が知りたいこと / 回答時のポイント
「なぜ当院を志望したのか／応募理由は？」 ただ「歯科医師になりたいから」ではなく、「その医院でなければならない理由」を伝えること。医院の診療方針・雰囲気・設備・地域性などを踏まえて具体的に話す。 shikakara.jp+1
「これまでの経験・得意な治療分野は？」 自分のスキル・経験がどのように医院で生かせるかを明確に。保険診療・自費診療・矯正・インプラント・マイクロなど、経験のある分野を具体的に。 ドクターズ・ファイル+1
「前職を辞めた／転職を考えた理由は？」 ネガティブな理由（人間関係、待遇など）は避け、前向きな成長・チャレンジ志向を示す。医院側は「またすぐ辞めないか」を重視。 ドクターズ・ファイル+1
「当院でどんな貢献ができると思うか？」 自分の経験・強みと医院のニーズを結びつけて話すことで、「採用したい」という印象を与える。 ドクターズ・ファイル+1
「自分の長所・短所は？」／「性格・人柄について」 スキルだけでなく「人柄・チーム適応力・患者対応力」を見られる。特に歯科は患者さんとの信頼が重要なため、コミュニケーション力や配慮をアピール。短所を言うときは「改善のためにしていること」もセットで。 shikakara.jp+1
「患者への対応（痛み・不安・クレーム）についてどう考えるか？」 単に技術があるだけでなく、患者さんの不安に寄り添い、安心感を与えられるか。説明の仕方や配慮の仕方など、人間性も問われる。 ドクターズ・ファイル+1
「将来、開業の予定や志向はありますか？」 勤務医として長く働いてほしい医院では、とくに聞かれやすい。開業志向がある場合はそれが医院の方針と合うか、将来のビジョンもチェックされる。 ドクターズ・ファイル+1
「いつから勤務可能か？」／「他に応募中の医院はあるか？」 具体的なスケジュールや転職活動状況を把握し、医院が今後の体制を組みやすいかを見極める。特に11月は年末〜年始の体制調整を考える医院が多いため重要。 shikakara.jp+1

その他、「趣味・余暇の過ごし方」「医院の方針や設備等について知っているか」「どんな職場で働きたいか」「逆質問（何か聞きたいことはあるか）」といった質問も予想されます。 shikakara.jp+2ホワイトクロスキャリア+2

11月面接ならではの“心がけ”と回答のコツ

◎ 志望理由は「医院の現状」「将来のビジョン」と自分をつなげる

11月は医院自身が来年の診療体制や採用計画を考えている時期。
面接で「なぜこの医院か」を聞かれたら、

  • ホームページや求人情報で見た診療方針・理念に共感した

  • これまでの自分の経験がこの医院の治療スタイルに合っている

  • 来年から導入予定の設備・診療スタイルに自分のスキルを生かしたい

といった “医院の現状や未来” と “自分の希望・経験” をリンクさせて語ると、具体性・納得感が増します。

◎ 退職理由や転職理由は前向きに言い換える

前職を辞めた理由や転職の動機は聞かれやすい項目。

たとえ人間関係や待遇に不満があっても、面接ではネガティブに語らず、たとえば「スキルアップを目指したい」「別の診療スタイルで経験を広げたい」「もっと患者さんに寄り添った診療をしたかった」といった前向きな言葉で伝えるのがポイントです。

◎ 自分の強み・経験は“医院が求めること”を想定して語る

たとえば、自費診療や矯正、マイクロ根管、訪問診療などを得意としているなら、「その医院の治療方針や設備」にマッチするのか事前に確認。

聞かれたときに、「私はこれが得意で、御院ではこう貢献できます」という話ができると、採用の可能性が上がります。

◎ 患者対応・コミュニケーション力・姿勢を意識した言葉選びを

歯科は医療であると同時に“人に寄り添う仕事”。
「技術あります」だけでなく、「患者さんの不安にどう向き合うか」「チーム医療のなかでどう動くか」を意識した回答が評価されやすいです。

◎ 面接官への逆質問も準備しておく

面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いです。何も聞かずに終えるのはもったいない。
たとえば：

  • 「貴院では今後どのような診療スタイルを強化される予定ですか？」

  • 「新しいドクターが入る際のフォロー体制や教育体制はどのようになっていますか？」

  • 「働きやすさ・残業・休日の取りやすさについてお聞かせいただけますか？」

など、医院の方針や自分の働き方に関する質問を準備しておくことで、関心と真剣度が伝わります。 デンタルハッピー+1

面接前の“準備チェックリスト”

面接を控えた11月のあなたに役立つ準備リストです。

  • 応募先医院のホームページ／求人内容を再度確認

  • 自分の経験・治療実績・得意分野を整理（できれば紙やメモに）

  • 志望理由、転職理由、自己PR、将来ビジョンを言葉にまとめる

  • よく聞かれる質問の想定問答を準備・練習

  • 患者対応やチーム医療への考えを整理（例：クレーム対応、患者の不安のケア、協調性など）

  • 面接で聞きたい「逆質問」を2〜3個準備

  • 面接当日のスケジュール／時間に余裕を持っておく（交通・気温などの影響を考慮）

まとめ：11月面接で“聞かれる質問”＝チャンスを掴むきっかけ

11月の面接では、医院側が来年の体制を考えるなかで「どんな人を迎えたいか」を明確にイメージしていることが多いため、聞かれる質問も「この人で大丈夫か／うちの方針に合うか」を探るものが中心になります。

ただ、それは同時に――あなた自身の「強み」「想い」「将来ビジョン」を伝える絶好のチャンスでもあります。

事前にしっかり準備をして、面接当日は 「この医院と自分は合っている」 という思いを自信を持って伝えてください。

もし「どんな質問を想定すべきか迷う」「回答を一緒に考えてほしい」「自分の強みの整理を手伝ってほしい」という場合は、お気軽にご相談ください。

転職相談はいつでも無料で承っております。

記事監修者：池田直史
D’s Agency代表 https://dsagencynet.jp/
株式会社increw 代表取締役 https://increw.jp/

歯科業界特化型エージェントとして15年のキャリア。就職・転職サポートの実績多数。お気軽にご相談ください。